Soziale Bewertung von Lieferanten

In unserer Philosophie beschränken sich Fragen der sozialen Auswirkungen nicht nur auf unsere lokalen Aktivitäten, sondern sie wirken sich auf alle Aspekte unserer Tätigkeit aus, auch auf die Lieferkette. Der Fertigungsprozess von Maytronics in Israel konzentriert sich auf die Produktion der elektronischen Komponenten, einschließlich des Spritzgusses der Roboterkabel, sowie auf die Montage der Roboterkomponenten und die Verpackung der Poolreinigungsroboter. Darüber hinaus sind wir bei der Herstellung und Lieferung von elektronischen Komponenten und unterstützenden Teilen, die wir über unsere Lieferkette beschaffen, auf unsere Zulieferer angewiesen. Maytronics verlässt sich für Kunststoffkomponenten in erster Linie auf israelische Lieferanten und für Maschinen und elektrische Komponenten auf chinesische und andere globale Lieferanten. Unser französischer Standort verfolgt dieselbe Philosophie und montiert die Abdeckungen in der Maytronics-Produktionsstätte, wobei er die Steckplätze, das Konstruktionsmaterial, die Kunststoffe und die Elektronik der Abdeckungen von lokalen und globalen Lieferanten bezieht. 

 

Damit unsere Produkte mit unserem Verständnis von Nachhaltigkeit übereinstimmen, setzen wir die Konfliktmineralien-Verordnung um, die nicht nur für Direktlieferanten, sondern auf allen Ebenen der Lieferkette gilt. Darüber hinaus bemühen wir uns um die Entwicklung eines Konzepts für ein sozial verantwortliches Kettenmanagement, indem wir unsere Anforderungen an die Lieferanten in Bezug auf soziale Belange in den Regionen, in denen sie tätig sind, durch einen Ethikkodex für Lieferanten stärken. Weitere Informationen finden Sie in unserem künftigen Verhaltenskodex für Lieferanten.

Richtlinie zu Konfliktmineralien

Die Herstellung elektronischer Bauteile ist ein Prozess, der eine Vielzahl von Faktoren in der Lieferkette einbezieht und auf dem Abbau natürlicher Ressourcen wie Gold oder Wolfram beruht. Der Abbau von wichtigen Mineralien, die bei der Herstellung von Elektronikprodukten verwendet werden, hat negative Auswirkungen auf das Leben von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt, da er mit einer Verletzung der Menschenrechte einhergeht. Der Begriff Konfliktmineralien bezieht sich auf den Abbau von Rohstoffen oder Mineralien, die aus Regionen stammen, in denen Konflikte herrschen, die sich auf den Abbau oder den Handel mit diesen Materialien auswirken. Die anerkannten Konfliktmineralien sind Zinn, Tantal, Wolfram und Gold. Nach ihren englischsprachigen Initialen werden sie häufig auch als „3TG“ bezeichnet. Sie werden im Ostkongo und in angrenzenden Ländern abgebaut, wo verschiedene Armeen und Rebellengruppen vom Abbau dieser Mineralien profitieren. Sie tragen zu Gewalt und Ausbeutung während der Kriege in der Region bei. Maytronics verwendet keine Konfliktmineralien und achtet in seiner gesamten Lieferkette auf die Einhaltung der Konfliktmineralien-Verordnung. 

Blick in die Zukunft

Einführung des Verhaltenskodex' für Lieferanten

Um das Bewusstsein für soziale Belange in der Lieferkette zu schärfen, hat Maytronics einen neuen Verhaltenskodex für Lieferanten eingeführt, der Teil der grundlegenden Liefervereinbarung sein wird. Darin wird festgelegt, dass die Lieferanten unsere moralischen Grundsätze für ordnungsgemäßes Verhalten in den Bereichen Soziales, Umwelt, Unternehmensführung und in anderen Fragen des Geschäftsverhaltens einhalten müssen. Um unsere soziale Bewertung der Lieferkette zu verbessern, wird sich der Kodex auf Folgendes beziehen:

 



• Achtung der Menschenrechte

Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie Menschen mit Respekt und Würde behandeln, Vielfalt fördern, offen für unterschiedliche Meinungen sind, Chancengleichheit für alle fördern und eine integrative und ethische Kultur in Übereinstimmung mit den einschlägigen Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) pflegen. In diesem Zusammenhang dulden wir weder Kinderarbeit noch Menschenhandel, einschließlich Zwangs- oder Leiharbeit, in irgendeiner Form. 

 

• Beschäftigungspraktiken

Wir erwarten von unseren Zulieferern, dass sie auf mehreren Ebenen ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld schaffen. Dies beginnt mit dem Verhindern von physischer, psychischer und verbaler Belästigung oder sonstigem missbräuchlichen Verhalten und der Chancengleichheit für Mitarbeiter und Bewerber auf eine Beschäftigung ohne Diskriminierung. Darüber hinaus erwarten wir von unseren Zulieferern, dass sie faire Beschäftigungsstandards in Bezug auf Löhne, Sozialleistungen, Arbeitszeiten und die Wahrung des Rechts auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen gewährleisten. Schließlich erwarten wir von unseren Lieferanten, dass sie sich für den Schutz der Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter, Auftragnehmer und Besucher einsetzen.

 

• Korruptionsbekämpfung

Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie die Gesetze, Richtlinien und Vorschriften zur Korruptionsbekämpfung einhalten und eine Null-Toleranz-Politik gegen Korruption verfolgen. Darüber hinaus erwarten wir von unseren Lieferanten, dass sie sich in Fragen illegaler und unzulässiger Zahlungen oder Vorteile korrekt verhalten und jegliche Gewinne aus Betrug und Täuschung vermeiden. 

 

• Gesundheit und Sicherheit

Wir erwarten von unseren Zulieferern, dass sie nicht nur alle geltenden Gesundheits- und Arbeitsschutzgesetze einhalten, sondern auch die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, Auftragnehmer, Besucher und anderer Personen, die von ihren Aktivitäten betroffen sein könnten, schützen.