יצירת סביבת עבודה מושלמת

מיטרוניקס רואה בעובדיה שותפים אסטרטגיים וחלק חיוני מפעילות הליבה שלה, וכמפתח להצלחת החברה. העובדים הם אלה שגרמו לזה לקרות ואיפשרו למיטרוניקס להפוך לספקית הגדולה ביותר בעולם של מנקי בריכות רובוטיים. לכן, מיטרוניקס מחויבת לפיתוח עובדיה ולספק להם תרבות ארגונית הולמת ואחראית עם סטנדרטים גבוהים של רווחה ובריאות לטובתם. חטיבת משאבי אנוש, בשיתוף עם מנהלי קו וההנהלה הבכירה, מפקחת על כל ההיבטים של תנאי ההעסקה.

ב - Maytronics, אנו מחויבים לכבוד ההדדי ולכבוד של עובדינו על מנת לשמור על סביבת עבודה איתנה המספקת הגנה וכבוד לפרטיות ולמוניטין של העובדים. Maytronics פועלת לשמור על דיאלוג פתוח ומתמשך עם העובדים שלנו. זה כולל אפליקציה ייעודית שמעניקה לכל העובדים גישה ישירה לניהול. עובדים יכולים להגיש תלונות או שאילתות אנונימיות בכל עניין ולקבל תשובה תוך פרק זמן סביר.

העובדים שלנו

נכון לדצמבר 2022, מיטרוניקס מעסיקה כמעט 2,000 עובדים ברחבי העולם. במיטרוניקס, העובדים והמנהלים שלנו הם המרכיב החשוב והחיוני ביותר להצלחת החברה. בשנים האחרונות, שכרנו באופן רציף אנשים מוכשרים יותר, כאשר כוח העבודה שלנו הוכפל בתוך שנתיים.

קידום גיוון והזדמנות שווה

במיטרוניקס אנו אוסרים כל צורה של אפליה על בסיס גזע, צבע, דת, מין, נטייה מינית, מצב אישי, לאום, מוצא אתני, מוגבלות או גיל. העובדים שלנו הם פסיפס חברתי, כאשר אנו מציעים אפשרויות תעסוקה מגוונות בסביבת עבודה מתגמלת ומתפתחת במחקר ופיתוח, פיתוח תכניות, ניהול פרויקטים, שיווק ומכירות, תפעול, שרשרת אספקה, ייצור ועוד.

בעת גיוס עובדים חדשים מקדמת החברה איכות מגדרית, תעסוקה מאזורים כפריים, סטודנטים ובוגרי נווה מלכישוע כפי שמוסבר כאן. החברה מעסיקה גם אנשים עם מוגבלות, ופועלת עם קבוצות שונות למיקור חוץ של עובדים עם מוגבלות.

שיח תעסוקתי עם קהילות מקומיות

מתקני החברה ביזרעאל ודלתון ממוקמים באזור הצפון המרוחק של ישראל ומספקים הזדמנויות תעסוקתיות למגוון רחב של אוכלוסיות מגוונות. מעל 90% מכוח העבודה שלנו בישראל מתגורר באזורים כפריים, ואנו מחויבים לספק 40 משרות מלאות לתושבי קיבוץ יזרעאל, אשר בשנת 2022 היוו כ -2% מכוח העבודה של החברה.

יתר על כן, אנו מעודדים תרבות עבודה המבוססת על כבוד הדדי, מכובדות וכנות בין כל העובדים שלנו. אנו רואים את האחריות שלנו לצמיחה חברתית על ידי קידום גיוון והכללה בתוך כוח העבודה שלנו.

רווחת העובד ובריאותו

במיטרוניקס, אנחנו רוצים שכל עובד ידע כמה הוא חשוב. במהלך השנה, אנו חוגגים את כל החגים, מארגנים פעילויות לגיבוש צוותים ואירועי חברה, מעניקים מתנות בחגים, ימי הולדת ורגעים מרכזיים. אנו מוודאים כי כל העובדים מרוצים מעבודתם ומראים את הערכתנו לעבודתם הקשה. עם זאת, אנחנו גם רחומים כלפי בעיות אישיות, מספקים תמיכה בריאותית ונפשית, ונוכחים בזמנים הקשים.

מאז 2014, מיטרוניקס רכשה תכנית ביטוח בריאות קולקטיבית שמכסה באופן מלא את כל העובדים הקבועים. בנוסף, מיטרוניקס מתייחסת לענייני בריאות ובטיחות העובד בזהירות מירבית. בכך אנו מספקים לעובדינו הדרכות והוראות בטיחות. בנוסף, אנו מבצעים ניתוח סיכוני בטיחות בעבודה על מנת לקבוע תנאי בטיחות ביחידות הייצור ולמנוע מהם להתרחש בעתיד.

מקום בטוח להישמע בו - מספר מנגנונים הוצבו כדי שהעובדים יוכלו לשתף כל שאלה הקשורה לעבודה או להעלות חששות. עובדים יכולים ליצור קשר עם נציגי משאבי אנוש ייעודיים הממוקמים בכל מחלקה, או להגיש תלונות אנונימיות באמצעות מערכת התקשורת הפנימית של מיטרוניקס, "מקום להישמע ". מחלקת משאבי אנוש אחראית לטיפול בכל הנושאים והתלונות המועלים על ידי העובדים.